Ik neem aan dat die advocaat had overlegd met VDB, en dat VDB en hij het eens waren over de manier waarop dit aangepakt moest worden.
Is toch lastig? Hij had geen dossier, niets. Dus haalde hij er van alles bij.
De werkgever moet zorgen dat er een dossier ligt waar de advocaat iets mee kan.
@WC: nee, het betekent niet dat VDZ een heilige is. Misschien is hij wel een vreselijke man (maar misschien ook niet). Het een of het ander blijkt nergens uit.
Maar daar gaat het niet om. Waarom was er geen dossier? Waarom een arbitragezaak aanspannen als je niets hebt? Waarom iemand promotie geven die niet goed functioneert? En waarom al die leugens?
