Jöhnk schreef: Het is daarom onverstandig om onder het mom van "ervaring" een speler van 30 jaar of ouder te contracteren die op zijn hoogtepunt al niet goed genoeg was voor Ajax. Denk hierbij aan Robbie Wielaert, Jan van Halst, Nikki Zimling en Ooijer.
Ben ik zeker met je eens. Leeftijd is sowieso niet doorslaggevend, hoogstens een indicatie dat die tijdrovende rijping zich heeft kunnen voltrekken. Veel belangrijker dan leeftijd is wat een speler heeft meegemaakt en wat hij daar van geleerd heeft.
Kwaliteit is echter boven alles doorslaggevend. Het rijtje dat je daar noemt had daarom helemaal niks bij Ajax te zoeken. Wimpey heeft ook al forse lijsten met rif-raf opgenoemd. Tjonge, wat hebben we eigenlijk ongelooflijk lopen kloten met ons scoutings- en aankoopbeleid de afgelopen decennia. Best wel beschamend eigenlijk voor een club als Ajax.
Overigens zie ik een type klootzak als Van Halst of Poulsen wel graag in een team. Maar dan alsjeblieft met een ietsiepietsie meer voetbalkunde. Ideaal: Lerby, Wouters, Davids, toch ook De Jong. Beesten die het team drijvende houden, voorgaan in de strijd en ook nog eens heel behoorlijk kunnen voetballen.
Eenmaal de dertig gepasseerd, kan het echt hard bergafwaarts gaan met voetballers. Zelfs daarvóór al. Dit kan uiteenlopende oorzaken hebben: spelers gaan fysiek achteruit, raken geblesseerd of hebben het heilige vuur niet meer. Meestal is dit moeilijk te voorspellen.
Ook mee eens. Op Stam bijvoorbeeld zat onvoorstelbaar snel de sleet. Een erg onaangename verrassing, wat maar weer eens aangeeft hoe rap het afgelopen kan zijn met een dertigplusser. Winter vond ik bij Roma al twijfelachtig qua mentaliteit, terug bij Ajax helemaal. Het meest schrijnende voorbeeld bij blessures vind ik misschien wel Davids, die met al zijn ervaring voor een simpel tussendoorpotje geen scheenbeschermers omdeed en prompt zijn been brak. Die hebben we daarna amper nog op niveau teruggezien. Een veteraan die zich als een rookie gedraagt. Lachwekkend, echt lachwekkend.
Natuurlijk is ervaring of rijping geen garantie voor succes. Garanties heb je nergens in de voetballerij. Ook niet met onze eigen jeugd eerst, dat zien we nou wel weer. Maar er is volgens mij wel een soort van basis waar je altijd naar moet streven in een team, om de kans op succes te vergroten. Qua mix, qua balans. Techniek, gogme, weerbaarheid enz. De categorie 30+ heeft dan inderdaad heel veel extra risico’s. Oppassen dus met 30+, heel erg oppassen. Kan een 18-jarige puur op kwaliteit en karakter al (mede) een team dragen? Geweldig, mijn zegen heeft ie. Helaas zijn dat extreme uitzonderingen.
Voor een normale sterveling is, voordat hij aan een dragende rol toe is, toch vaak een stuk rijping nodig en dat kost tijd. Ik toonde elders op AT al aan dat sommige jongens bij Ajax tegen hun 25ste al die vereiste maturity hadden bereikt. Maar zelfs de al zeer begaafde Cruijff heeft zich indertijd nog ontwikkeld van een 18-jarige toptalent naar de absolute buitencategorie rond zijn 23ste -24ste. Een belangrijke factor daarbij was ook weer die rijping in de tussenliggende jaren. Dat blijft onmiskenbaar van belang, ook bij topkwaliteit.
Conclusie: de vijver van (voor Ajax interessante) ervaren spelers is klein. De speler moet een rijkelijk gevulde carrière gehad hebben en moet ervoor openstaan om tegen een geringe vergoeding bij Ajax te komen spelen. Het kan zomaar gebeuren dat er vijf jaar lang (ik zeg maar iets) niets uit die categorie te krijgen is.
Ik geloof toch dat die marges wat groter zijn voor Ajax. Ik zou me dan als Ajax in de scouting op ongeveer de range 25-30 als indicatie richten voor de dragende kern (zie boven). Er moeten in die categorie op deze aardkloot nog wel degelijk de nodige spelers rondlopen, die betaalbaar zijn voor Ajax, die graag voor Ajax willen spelen (bijvoorbeeld als springplank) en die qua kwaliteiten en mentaliteit een toegevoegde waarde kunnen zijn voor Ajax. Natuurlijk, als het grootkapitaal langskomt zijn we gezien. Maar daarbuiten is er nog steeds veel mogelijk volgens mij en hebben wij als club nog veel te bieden, ook financieel. We zijn nou ook weer geen armoedig clubje dat van statiegeld en oud papier moet zien rond te komen. En we spelen thuis steeds voor 50000 toeschouwers, Ajax is volgens mij toch wel dé club van NL met een geweldige historie en reputatie en Ajax leeft behoorlijk onder de mensen. En dat alles in een mondaine en dynamische stad waar het ook goed vertoeven is. Er zijn mindere clubs in de voetbalwereld.
Waarbij onze scouting gezien het dubieuze trackrecord van de afgelopen decennia wel eens flink onder de loep mag worden genomen, zoals ondermeer Wimpey en Zeux al aangaven. Daar is volgens mij nog bijzonder veel winst te halen. Wat gaat daar toch steeds mis? En moet Ajax anders te werk gaan bij de opvang, begeleiding en implementatie van nieuwelingen? Zie bijvoorbeeld de kwestie Sana. Johans werk is wat mij betreft daarom nog niet klaar. Fluwelen revolutie, hoofdstuk 2, target: scouting en aankopen in de seniorencategorie. Maar nu alsjeblieft zonder een bloedige burgeroorlog.
...
Daarnaast vermoed ik dat Ajax met de salarissen en bonussen te dogmatisch en niet erg inventief werkt. Probeer die paar jongens voortkomend uit de club (of van buiten), die zich overduidelijk ontwikkelen naar een dragende kracht voortijdig langer aan je te binden. Dat gebeurt al wel, maar dan liever door echt uitstekende contracten, zodat iemand niet direct zomaar wegloopt voor een relatieve habbekrats. En zonder hinder van bijvoorbeeld dat mijns inziens te dogmatische salarisplafond. Probeer toch dat enorme verloop eens wat in te dammen. Klaassen lijkt me een heel goed voorbeeld. Koester die jongen. Volop.
Als een goede, dragende speler daardoor een 1 of 2 miljoen extra per seizoen gaat kosten aan salaris is dat altijd nog minder dan dat je voor 5-10 miljoen met dito fors salaris van buiten weer iemand als vervanger moet aantrekken. Als dat al lukt. Natuurlijk dit alles wel binnen de financiële marges die voor Ajax verantwoord zijn. Sowieso lijkt mij een salarishuis met veel meer etages, waarin de dragende spelers binnen je team top betaald worden ook een sterke prikkel voor de anderen om bij die elite te willen behoren. Hou ze die worst maar voor de neus op weg naar het ware profwerk. Ben je echt goed en dragend aan het worden, dan zal Ajax je ook vorstelijk gaan betalen.
Komt het grootkapitaal dan op bezoek, dan mogen die door de topsalarissen bij onze toppers extra zwaar bloeden en hebben wij extra financiële compensatie om vervangers aan te trekken. Ik vind dat we nu steeds veel te laag in de boom zitten met ons benepen boekhoudgedoe. Bij Liverpool en bij Man Utd liggen ze nog in een deuk dat ze voor relatief weinig geld Suarez en Blind hebben weten aan te trekken. Het woordje 'bargain' kom ik voor zulke jongens veel te vaak tegen op de desbetreffende forums. Dat moet echt anders.
Verder weet ik niet precies hoe de bonusregeling voor de spelers geregeld is bij Ajax. Maar ik zou graag een stelsel zien dat (bovenop een goed salaris) de prestaties echt fors beloond worden. Bij titels, Europees overwinteren, maar ook bij winst in wedstrijden. Als extra prikkel om te presteren, maar ook om de sociale controle meer op te voeren. Een niet efficiënt en effectief spelende Ajacied moet dan tot de orde worden geroepen door de andere spelers, juist omdat de anderen dat direct zwaar in hun portemonnee voelen. Bijvoorbeeld bij een AEG die zelf schiet, terwijl een ander er veel beter voor staat. Ik zie graag die zelfcorrigerende mentaliteit van de vroegere topelftallen van Ajax weer terugkomen. We zijn volgens mij voor topprofs echt te braaf onderling geworden, laten alles teveel op zijn beloop.
En een ambitieuzer beleid. Bij Ajax is er zelftevredenheid en verzadiging ingeslopen. Wat dat betreft is die gifbeker geen ramp. Effe neus op de feiten, fouten rechtzetten en volgend seizoen weer volle kracht. En hopelijk nog een paar rondjes EL.
