Bosz is een rechtlijnige man, niet voor niks was hij voor het seizoen duidelijk naar zijn spelersgroep. Dit is hoe we het doen en als je niet mee wilt, donder je maar op.
Gedurende het jaar zijn er tegenstellingen gekomen in de staf. Bosz/Kruzen aan de ene kant en de andere 4 aan de andere kant. Bosz wil vanwege zijn rechtlijnigheid (en geloof in zijn visie) dat de complete staf zijn lijn volgt.
Ajax, lees technisch hart als cultuur en lange termijn bewaarder, staan niet helemaal op 1 lijn. Compromis wordt gezocht (oa Spijkerman naar Jong Ajax en een nieuwe man op die plek). Vanwege de rechtlijnigheid van Bosz komen ze daar niet echt uit en doet zich de situatie Dortmund voor. Bosz komt in een nog sterkere positie te zitten om niks toe te geven. Met als uitkomst, Bosz weg, 5M rijker en de keypositie trainer moet weer ingevuld worden. We krijgen dus weer een nieuwe voorbereiding.
Wat ging mis!? Het kader technisch hart voor bewaking lange termijn, zorgt er altijd voor dat er een zeker spanningsveld zal ontstaan tov de trainer. Die moet tenslotte presteren op korte termijn. Als je bijvoorbeeld de complete technische staf laat invullen door de trainer, dan wordt het gat nog veel groter bij weggaan (nieuwe uitdaging of ontslag).
Je zult dit dus goed moet bespreken en blijven monitoren met elkaar.
Zaak is nu voor de lange termijn bewakers, de juiste trainer aan te stellen die met dezelfde visie verder gaat, zodat de ingeslagen weg grotendeels in tact blijft. Leren van de onduidelijkheden die zijn ontstaan en deze duidelijker afstemmen/invullen. Daarnaast zelfreflectie hebben naar het team: zit de juiste persoon, nog steeeds op de juiste plek?
