Yopii schreef: ↑do jun 29, 2023 2:26 pmZie je, daarom praten we langs elkaar heen.
Je moet het niet vastpinnen op bedragen, het gaat erom dat je vasthoudt aan je uitgangspunten, aan je bedrijfsfilosofie.
We weten allemaal wat die bedrijfsfilosofie zou moeten inhouden:
-de nadruk ligt op de jeugdopleiding, dus moeten we de beste opleiders en de beste talenten hebben: geen vriendjes van deze of gene, (gesjeesde) trainers die hun carrière willen kickstarten of oud-spelers op zoek naar een bezigheidstherapie.
-Elke aankoop moet gescout worden alsof die van de laatste centen wordt betaald. Daarom hebben we topscouts nodig die ook afgerekend worden op hun prestaties.
-Bij elke aankoop moet eerst worden gekeken wat we hebben lopen in de jeugdopleiding.
-Bij Ajax worden geen PL-salarissen betaald ,want spelers hoeven niet te presteren op PL-niveau.
-De commissies aan zaakwaarnemers worden teruggeschroefd.
-Transferbedragen van boven de twintig miljoen (dit lijkt mij een redelijk bedrag) betaalt Ajax niet.
-Het streven is om voor elke contractspeler die erbij komt er een te laten afvloeien.
-De trainer mag in de eindfase meepraten. Ajax moet geen spelers halen alleen omdat de trainer (of de zaakwaarnemer van de trainer) dat wil
-Wij staan niet bovenaan de voedselketen. Alle spelers zijn tegen de juiste prijs te koop. Dit hoeft prestaties niet in de weg te staan. Ajax is juist een mooi podium
-In goede tijden wordt geld gereserveerd voor slechte tijden. In slechte tijden wordt meteen de broekriem aangehaald. De grootste fouten worden gemaakt in tijden van neergang. Dan slaat de paniek toe. Die tijden van neergang moet je accepteren, en dan een nieuw team bouwen, wat tijd kost. Ajax kan niet structureel aanhaken bij de Europese top.
-Er moet gekeken worden naar de bureaucratie binnen Ajax: kan het niet wat minder? Je moet blijven streven naar een platte organisatie.
In de praktijk zien we dat deze uitgangspunten keer op keer worden losgelaten.
Het geld dat je spaart, heb je hard nodig om je bedrijfsvoering op peil te houden in tijden van tegenslag. Het EV zit grotendeels in spelers, wat betekent dat de waarde ervan kan kelderen.
Uit deze bedrijfsfilosofie vloeit ook voort dat je beter kunt investeren in toptalenten (Rijkhoff bijvoorbeeld) dan in breedteaankopen als Sanchez of Grillitsch.