Wie wordt de nieuwe Algemeen Directeur van AJAX?

joey · Bericht door **joey** » wo aug 13, 2008 4:09 pm

Ja, echt een warme persoonlijkheid.

Ronald! · Bericht door **Ronald!** » wo aug 13, 2008 4:11 pm

Obama!

Neefkens · Bericht door **Neefkens** » wo aug 13, 2008 4:15 pm

Maar joey, de credits voor jou. Of je het nou als grapje bedoelde of niet, dit biedt een opening voor de komst van Rijkaard.

Bericht door **peter** » wo aug 13, 2008 4:15 pm

Neefkens schreef:Goed idee om een headhuntersbureau in te schakelen, dit is een erg belangrijke functie voor AJAX. Een externe blik houd je scherp, het dwingt jezelf om eerst goed over het profiel na te denken en even afstand te nemen van mogelijk al bekende en beschikbare kandidaten

Is dit hetzelde bureau die Fontein had voorgedragen? Die lui weten toch niet zoveel van de markt.

joey · Bericht door **joey** » wo aug 13, 2008 4:19 pm

Neefkens schreef:Maar joey, de credits voor jou. Of je het nou als grapje bedoelde of niet, dit biedt een opening voor de komst van Rijkaard.

Ik bedoelde het niet als grapje, Neef. Rijkaard is de ideale ambassadeur van Ajax. Bureauwerk kun je door een goede manager laten opknappen. Daar zijn er genoeg van.

@Peter: en hetzelfde headhunterbureau dat Kales heeft binnengeloodst bij Ajax?

Neefkens · Bericht door **Neefkens** » wo aug 13, 2008 4:20 pm

Ik weet het niet. Het succes staat of valt met het goede profiel. Ik heb het idee dat Coronel een beter profiel kan opstellen (of al heeft opgesteld in zijn rapport) dan Jaakke, die het profiel voor Fontein zal hebben opgesteld.

Neefkens · Bericht door **Neefkens** » wo aug 13, 2008 4:22 pm

joey schreef:
Neefkens schreef:Maar joey, de credits voor jou. Of je het nou als grapje bedoelde of niet, dit biedt een opening voor de komst van Rijkaard.
Ik bedoelde het niet als grapje, Neef. Rijkaard is de ideale ambassadeur van Ajax. Bureauwerk kun je door een goede manager laten opknappen. Daar zijn er genoeg van.

Dan krijgt Steef toch nog gelijk...

Wow, Rijkaard en van Basten samen de leiding bij ons cluppie.

joey · Bericht door **joey** » wo aug 13, 2008 4:22 pm

Het valt of staat met het aantrekken van goede mensen die willen en kunnen samenwerken.

Ik moet nog zien of Rijkaard er zin in heeft. Misschien wil hij gewoon op het veld blijven staan?

Bericht door **Jöhnk** » wo aug 13, 2008 4:27 pm

Een headhuntersbureau zal nooit bij Rijkaard uitkomen.

Neefkens · Bericht door **Neefkens** » wo aug 13, 2008 4:28 pm

En waarom dan wel niet?

joey · Bericht door **joey** » wo aug 13, 2008 4:29 pm

Daar heb je gelijk in, Jöhnk. Die kan ik nog headhunten.

Bericht door **Jöhnk** » wo aug 13, 2008 4:37 pm

Neefkens schreef:En waarom dan wel niet?

Te weinig ervaring op bestuurlijk gebied. Laat ik het zo zeggen: het lijkt me heel erg sterk dat ze bij hem uitkomen. Dan veel eerder bij Molenaar.

Een headhunterskantoor schuift niet zomaar iemand naar voren omdat ze er een goed gevoel bij hebben. Je moet referenties hebben.

Ik ben ik · Bericht door **Ik ben ik** » wo aug 13, 2008 4:39 pm

Misschien komen ze wel terecht bij de pedofons van PSV.

Neefkens · Bericht door **Neefkens** » wo aug 13, 2008 4:53 pm

Jöhnk schreef:
Neefkens schreef:En waarom dan wel niet?
Te weinig ervaring op bestuurlijk gebied. Laat ik het zo zeggen: het lijkt me heel erg sterk dat ze bij hem uitkomen. Dan veel eerder bij Molenaar.

Een headhunterskantoor schuift niet zomaar iemand naar voren omdat ze er een goed gevoel bij hebben. Je moet referenties hebben.

Het gaat om het voldoen aan het profiel en daar staat (wat we er nu van weten) niets in over bestuurlijke ervaring.

Bericht door **Jöhnk** » wo aug 13, 2008 4:56 pm

Nee, maar ik kan geen profiel bedenken dat uitkomt bij Rijkaard. Behalve 'een oud-voetballer van Surinaames origine met krullen'.

joey · Bericht door **joey** » wo aug 13, 2008 5:28 pm

En iedereen kent Rijkaard al, dus waarom een headhuntersbureau inschakelen?

Scherrer · Bericht door **Scherrer** » wo aug 13, 2008 5:35 pm

joey schreef:En iedereen kent Rijkaard al, dus waarom een headhuntersbureau inschakelen?

Inderdaad. Ik ben op zich geen tegenstander van een headhuntersbureau, allesbehalve, maar in de nieuwe situatie is het natuurlijk volslagen ongepast.

De functie van AD is uitgekleed met het zakelijke en organisatorische verhaal, waardoor er een ceremoniele en iets meer voetbaltechnische functie over blijft. En voor een AD die wat van voetbal weet en de club goed vertegenwoordigt, heb je natuurlijk geen headhuntersbureau nodig. Die weten daar niets meer van dan bijvoorbeeld Coronel of Van Basten zelf. Headhunters gebruik je juist voor die zakelijke toppers, waar je als voetbalclub géén kijk op hebt.

Ajaciedjuh · Bericht door **Ajaciedjuh** » wo aug 13, 2008 5:35 pm

joey schreef:En iedereen kent Rijkaard al, dus waarom een headhuntersbureau inschakelen?

Omdat je die ook gewoon moet testen op management capaciteiten en zaken die bij een algemeen directeur van toepassing zijn.
Het is juist goed dat je de mensen test. Dat gebeurd in het zakenleven ook.

Neefkens · Bericht door **Neefkens** » wo aug 13, 2008 5:39 pm

Juist, zo is het. Blijkbaar heeft de term headhuntersbureau een erg negatieve klank bij een aantal hier. Ik werk er al jaren mee, met prima resultaten.

joey · Bericht door **joey** » wo aug 13, 2008 5:51 pm

Alsof Rijkaard domme testjes gaat doen... kom op, zeg.

Daarbij, Ajax heeft twee keer een AD gehaald via een headhuntersbureau en twee keer is het een mislukking geworden. Misschien tijd om zelf eens na te denken?

Bericht door **Jöhnk** » wo aug 13, 2008 5:55 pm

Ajaciedjuh schreef:
joey schreef:En iedereen kent Rijkaard al, dus waarom een headhuntersbureau inschakelen?
Omdat je die ook gewoon moet testen op management capaciteiten en zaken die bij een algemeen directeur van toepassing zijn.
Het is juist goed dat je de mensen test. Dat gebeurd in het zakenleven ook.

Als je iemand ergens op test dan selecteer je daar dus ook op.

Neefkens · Bericht door **Neefkens** » wo aug 13, 2008 5:59 pm

joey schreef:Alsof Rijkaard domme testjes gaat doen... kom op, zeg.

Daarbij, Ajax heeft twee keer een AD gehaald via een headhuntersbureau en twee keer is het een mislukking geworden. Misschien tijd om zelf eens na te denken?

Jammer dat je niet verder komt dan domme testjes doen.

Heb je zelf wel eens zoiets gedaan?

Neefkens · Bericht door **Neefkens** » wo aug 13, 2008 6:00 pm

Jöhnk schreef:
Ajaciedjuh schreef:
joey schreef:En iedereen kent Rijkaard al, dus waarom een headhuntersbureau inschakelen?
Omdat je die ook gewoon moet testen op management capaciteiten en zaken die bij een algemeen directeur van toepassing zijn.
Het is juist goed dat je de mensen test. Dat gebeurd in het zakenleven ook.
Als je iemand ergens op test dan selecteer je daar dus ook op.

Ja en?

Bericht door **Jöhnk** » wo aug 13, 2008 6:04 pm

Als je selecteert op managamentkwaliteiten kom je niet bij Rijkaard uit.

joey · Bericht door **joey** » wo aug 13, 2008 6:05 pm

Neefkens schreef:Heb je zelf wel eens zoiets gedaan?

Breng uitgevers niet op een idee, ze doen al moeilijk genoeg.

Maar ik hoor wel eens wat, natuurlijk. Ik heb al verschillende voorbeelden meegemaakt van totale missers van de kant van een headhuntersbureau. Tests zijn (blijkbaar) gemakkelijk te manipuleren voor wie weet hoe ze werken. Het laatste voorbeeld: iemand die op haar bedrijf bekend stond als buitengewoon bot kwam uit de test als een eersteklas people manager.

Laat ik het zo zeggen: Frank Rijkaard hoeft niet te solliciteren. Waarom zou hij zich onderwerpen aan een dergelijke procedure? Het is graag of niet.